WARTALIKA.id – 律师 Mario Wilson Alexander, SH 表示，他将为其委托人 Winda 争取人权。Winda 是 PT GXR Equipment Electrical Indonesia 公司的员工，近期被公司单方面解雇，既未支付工资，也未给予遣散费。

犯罪与正义

同时拥有 BNSP 认证 CIRP 资格的 Mario 解释称，该公司单方面解雇行为导致 Winda 被送往医院。

Mario 律师于 2025 年 4 月 25 日（星期六）向记者表示：“由于此次解雇，我的委托人被送往医院接受治疗。从那时起，Winda 因被以羞辱方式解雇，并且相关内容在 WhatsApp 群组中传播，导致其心理受到严重损害。”

此外，Mario 补充说，这一单方面解雇行为也给 Winda 造成了物质和非物质损失。

律师 Mario W. Alexander, SH 表示：“这是一宗劳动争议案件（PHI），但同时也符合刑事要素，包括对 Winda 的名誉损害——她被指控盗窃手机，以及伴随《电子信息与交易法》（ITE）的不当行为。此外，她两个月的工资未被支付，在合同尚未到期的情况下就被解雇。”

Mario 认为，该公司存在疏忽、不合作行为，并且其管理政策带有明显的傲慢态度。他指出，公司内部规章制度虽然以书面形式存在，并由董事签署及加盖公章，也已向当地劳工局备案，但执行上存在问题。

他说：“我的委托人签的是6个月的合同，但仅工作4个月就被解雇。根据公司口头承诺，如果员工工作超过3个月，将转为正式员工。”

在此过程中，Mario 作为法律代理曾尝试进行调解，促使双方会面，但未能达成解决方案。

在 PT GXR Equipment Electrical Indonesia 与 Winda 相关诉求的调解现场照片中显示（2025年4月24日，星期五）：

“公司只愿意支付 Winda 一个月的工资。他们还否认存在单方面解雇，并反复改变说法。之后他们要求我的委托人提出现在的诉求，但在提出方案时却以嘲笑、大笑的方式回应，明显带有侮辱意味，”Mario 说道。

由于未能达成和解，Mario 表示将在一周内依据印度尼西亚共和国（NKRI）法律程序采取法律行动。

最新情况显示，PT GXR Equipment Technical Indonesia 已两次未履行 Tangerang 市劳工局（Disnaker）的传唤。

此前报道，一名名为 Winda 的员工，在其律师 Mario Wilson Alexander, SH 的陪同下，于 2026 年 4 月 23 日（星期四）前往 Tangerang BSD City 的 ICE 展馆，参加 Architecture Forum & Trade Event 展会。

此次前往是为了向公司追究责任，因其此前实施了单方面解雇。然而，Winda 的到访却遭到公司方面的嘲笑和轻视。

Winda 自 2025 年 11 月起担任人力资源开发（HRD）职位，但后来被单方面解雇，既未支付工资，也未给予遣散费。

Winda 表示：“我多次提交工资支付申请，但始终没有得到回应。甚至来自劳工局的公函也没有被回复。最终我不得不向当地劳工局投诉。”

她来自 Sulawesi（苏拉威西岛）地区。